Antalya İş Yerlerinde Psikososyal Risk Etmenleri
Antalya İş Yerlerinde Psikososyal Risk Etmenleri
Kategori1

Antalya İş Yerlerinde Psikososyal Risk Etmenleri

Antalya iş yerlerinde psikososyal risk etmenleri; iş temposu, çalışma koşulları, çalışanın iş gücü kapasitesinin üzerinde iş yüklenmesi, mobing ya da çalışanlar arasında anlaşamamazlıklar, işyeri temizliği gibi etmenler Antalya iş yerlerinde psikososyal r

Gökhan Koçer
Gökhan Koçer
İş Güvenliği Uzmanı

Antalya İş Yerlerinde Psikososyal Risk Etmenleri

Antalya iş yerlerinde psikososyal risk etmenleri nelerdir?

Antalya iş yerlerinde psikososyal risk etmenleri; iş temposu, çalışma koşulları, çalışanın iş gücü kapasitesinin üzerinde iş yüklenmesi, mobing ya da çalışanlar arasında anlaşamamazlıklar, işyeri temizliği gibi etmenler Antalya iş yerlerinde psikososyal risk etmenleridir.

Antalya iş yerlerinde iş sağlığı ve iş güvenliği denilince akla ilk gelenler her zaman fiziksel etmenler ve kimyasal etmenler olmuştur çünkü iş kazasının  sadece iş yerindeki eksiklikler ve aksaklıkların gözle görülebilir etmenlerden olduğu akla gelir  ancak Antalya iş yerlerinde sadece fiziksel ve kimyasal etmenler kadar önemli olan psikolojik risk etmenlerine de dikkat edilmelidir.

Antalya iş yerlerinde psikososyal risk etmenleri, iş yeri ortamı sosyal bir çevredir ve çalışanlar bu sosyal çevrede diğer çalışanlar ve işverenlerle ilişkiler kurarlar. Antalya iş yerlerinde psikososyal risk etmenleri olarak kurulan bu ilişkiler işyeri ortamının psikososyal yapısını oluşturmaktadır. Antalya iş yerlerinde psikososyal risk etmenleri işyeri ortamı açısından sosyal ilişkilerin iyi olduğu işyerlerinde çalışanlar daha mutlu daha üretken ve kaliteli işler çıkarırken, Antalya iş yerlerinde psikososyal risk etmenleri  iş yeri ortamı açısından sosyal ilişkilerin kötü olduğu işyerlerinde üretimin daha az ve kalitesiz olduğu, çalışanların özveri ile değil kovulmayacak kadar iş yaptıkları ve daha iyi bir fırsat bulduklarında istifa ederek işyeri değiştirdikleri gözlemlenmiştir.

Antalya iş yerlerinde psikososyal risk etmenleri işin niteliğinden kaynaklanan psikososyal problemlere yol açabilir örneğin konteyner üretilen bir fabrikada çalışnalar bir işi tam olarak bitirebilmenin hazzını ve bir işi başarmış olmanın mutluluğunu yaşayamazlar, işyeri çok büyük olduğu için çalışanlar birbirleri ile tanışamaz ve sosyal ilişki kuramazlar. Antalya iş yerlerinde psikososyal risk etmenleri olarak böyle işyerlerinde bir bölümde çalışan işçiler için aynı işi sürekli yapmak monotonlaşmaya ve dikkat eksikliklerine yol açabilir.

Antalya iş yerlerinde psikososyal risk etmenleri sonuç olarak fiziksel ve kimyasal etmenler kadar işyeri sağlık ve güvenliğini tehlikeye atmaktadır.  Örnek olarak pil fabrikalarında kimyasal etmenler ön plandadır ya da inşaat işlerinde fiziksel risk etmenleri göz önünde bulunur ve bunlara önlemler alınır ama bu etmenler kadar önemli olan Antalya iş yerlerinde psikososyal risk etmenlerine de önlemler alınmalıdır.

Bize Ulaşın